УСТАНОВЛЕНИЕ ФАКТА ТРУДОВОГО СТАЖА, ПРИЗНАНИЕ НЕЗАКОННЫМ УВОЛЬНЕНИЕ
Дело № 2-3222/2022 от 28 октября 2022 года
Работодатель нашей клиентки фиктивно уволил ее, что бы уйти от налогов. В итоге ей хватило трудового стажа для того, чтобы увеличить размер пенсии. Поэтому было принято обратится в суд для того, что бы включить в стаж период у работодателя, который не оплачивал взносы в ПФР, а так же получить все законные выплаты.
⠀
В ходе разбирательств удалось заключить мировое соглашение, которое полностью удовлетворило интересы нашей клиентки: факт трудовых отношений был установлен, приказ об увольнении признан незаконным, работодателя обязали сделать отчисления в ПФР, был взыскан средний заработок за вынужденный прогул 125 798 рублей и 50 000 рублей морального вреда.
Оставьте заявку, специалист свяжется с Вами в рабочее время, запишет Вас на бесплатную консультацию
You need to create a form using Contact form 7 plugin to be able to display it using this element.
